“Cercasi Infermieri trasfusionisti, provvisto di apposito corso CRS per addetto alla raccolta sangue ed emocomponenti in corso di validità (in alternativa corso FAD accreditato SIMTI + relativa certificazione di attività pratica presso SIT / UdR accreditata), per rapporto di collaborazione professionale presso UdR fissa accreditata dalla Regione Campania, sita in Marcianise (Ce).
Titolo preferenziale, pregressa esperienza in campo trasfusionale.
L’Ordine delle Professioni Infermieristiche di CASERTA organizza un Corso di formazione valido per il Programma di Educazione Continua in Medicina dal titolo:
“LO STATO DELL’ARTE NEL POSIZIONAMENTO E GESTIONE DEGLI ACCESSI VASCOLARI ECO/GUIDATI” 14 Maggio 2022 presso la sede dell’OPI di Caserta, via Francesco Petrarca 25 Caserta Crediti formativi 13,2
Il Corso è RISERVATO ad Infermieri ed Infermieri Pediatrici iscritti all’OPI di Caserta.
PER POTER PARTECIPARE È OBBLIGATORIO ESSERE IN POSSESSO DI GREENPASS.
Quota di partecipazione € 10.
La modalità di iscrizione sarà esclusivamente ONLINE sul sito web dell’OPI di Caserta.
Gli ammessi al corso saranno contattati telefonicamente dalla segreteria OPI Caserta per la conferma della partecipazione al corso e saranno inviati VIA MAIL i pagoPa per la quota di partecipazione all’evento.
Verrà data precedenza agli iscritti che non hanno ancora partecipato ad un corso organizzato dall’OPI.
Per accedere al modulo di iscrizione, inserite un normale indirizzo email (non pec).
Sulla Gazzetta Ufficiale del 24 marzo 2022 – Serie Generale n. 70 è stato pubblicato il Decreto-legge 24 marzo 2022 n. 24 relativo alle Disposizioni urgenti per il superamento delle misure di contrasto alla diffu-sione dell’epidemia da COVID-19, in conseguenza della cessazione dello stato di emergenza. Di particolare rilevanza per le ricadute immediate sull’attività degli Ordini è l’art. 8 relativo agli “Obblighi vaccinali” che apporta modifiche all’art. 4 del DL 44/21 convertito dalla legge 76/2021 e ss.mm..
Clicca qui per scaricare l’art.8. Tale articolo dispone: A) lett. a) al comma 1, le parole «Al fine di tutelare la salute pubblica» sono sostituite dalle seguenti: «Fino al 31 dicembre 2022, al fine di tutelare la salute pubblica»; b) al comma 5: 1) al primo periodo, le parole «non oltre il termine di sei mesi a decorrere dal 15 dicembre 2021» sono sostituite dalle seguenti: «non oltre il 31 dicembre 2022». Il DL quindi proroga l’obbligo vaccinale, e la conseguente validità delle sospensioni comminate, alla data del 31 dicembre 2022. Di conseguenza le sospensioni comminate dall’Ordine saranno valide fino al 31 dicembre 2022 senza porre in essere ulteriori adempimenti. Occorre comunque dare compiuta informazione all’iscritto. B) punto 2) “dopo il terzo periodo, sono aggiunti i seguenti: «In caso di intervenuta guarigione l’Ordine pro-fessionale territorialmente competente, su istanza dell’interessato, dispone la cessazione temporanea della sospensione, sino alla scadenza del termine in cui la vaccinazione è differita in base alle indicazioni contenute nelle circolari del Ministero della salute. La sospensione riprende efficacia automaticamente qualora l’interessato ometta di inviare all’Ordine professionale il certificato di vaccinazione entro e non oltre tre giorni dalla scadenza del predetto termine di differimento”. Questa disposizione riguarda la gestione dei guariti dal COVID-19 che, di conseguenza, sono impossibilitati ad adempiere all’obbligo vaccinale per un certo periodo. In questo caso il sanitario dovrà presentare apposita istanza (allegato 2 – facsimile) allegando la documentazione relativa al suo stato vaccinale e il certificato la guarigione rilasciato dal suo Medico di medicina generale.
L’Ordine, quindi, delibererà la cessazione temporanea degli effetti della sospensione informerà il sanitario inviando copia della delibera e darà comunicazione alla FNOPI (anche per gli adempimenti IMI), al datore di lavoro ove noto e alla Procura della repubblica nel caso sia stata coinvolta precedentemente. La sospensione riprenderà automaticamente efficacia qualora l’interessato ometta di inviare all’Ordine professionale il certificato di vaccinazione entro e non oltre tre giorni dalla scadenza del termine in cui la vaccinazione è differita in base alle indicazioni contenute nelle circolari del Ministero della salute. Trascorsi 3 giorni dal termine indicato dalle circolari e riportato nella delibera, nel caso in cui l’iscritto non presenti il certificato vaccinale, la sospensione riprenderà automaticamente efficacia.
RSA “COLLEGIO SAN FILIPPO NERI” – STRUTTURA A VALENZA PREVALENTEMENTE SANITARIA ASSISTENZIALE AUTORIZZATA E ACCREDITATA CON IL S.S.N., DOTATA DI 100 POSTI LETTO – CERCA INFERMIERI PROFESSIONALI A RAPPORTO DI DIPENDENZA CON CONTRATTO A TEMPO INDETERMINATO CON EVENTUALE SISTEMAZIONE ABITATIVA. PER INFORMAZIONI RIVOLGERSI AL NUMERO: 0123/660048 OPPURE ALL’INDIRIZZO MAIL: collegio@grupposantacroce.it SITO INTERNET: Collegio San Filippo Neri – Gruppo Santa Croce
Si selezionano 5 infermieri per l’assunzione a tempo indeterminato nella Casa di Cura Istituto Europeo di Riabilitazione di Isernia, via Acqua Solfurea, 1, con contratto Aiop Rsa. I Suoi iscritti interessati possono inviare una mail: info@ierisernia.it all’attenzione del Direttore Sanitario dott. Nicandro Buccieri.
La missione 6 del PNRR ha un unico grande obiettivo: migliorare il SSN dal punto di vista dell’efficacia e da quello dell’efficienza per ridurre al minimo l’impatto delle diseguaglianze sociali fra le persone che accedono al sistema della salute. Assume un ruolo di primaria importanza, quindi, la figura dell’infermiere, che finalmente non solo viene preso in considerazione nella sua professionalità, ma che diventa soggetto primario in grado di offrire la giusta assistenza al malato. L’obiettivo è garantire assistenza costante, “senza lasciare mai solo nessuno” amiamo dire noi infermieri, e quindi operare per la prevenzione, partendo da quei pazienti con cronicità semplici fino a chi ha patologie più complesse. Per tutti il punto di riferimento sarà nelle Case di comunità, negli Ospedali di comunità e nell’Assistenza domiciliare integrata (Adi), quindi nelle cure domiciliari di II e III livello, nelle cure palliative e negli hospice. Le Case di comunità oggi non raggiungono le 500 unità (precisamente al momento ne contiamo 489 nell’intero Paese), ma la previsione è che ce ne sia una ogni 20mila abitanti. Ciò significa che grazie ai fondi del Recovery Plan si potranno attivare altre 1.300 case di comunità entro il 2026. Il progetto è un team multidisciplinare formato da medici di medicina generale, specialisti, infermieri di famiglia e comunità, nonché altri professionisti della salute e assistenti sociali. Il tutto tenendo presente che l’età media del paziente aumenta: se oggi abbiamo 35 anziani per ogni 100 persone in età lavorativa, nel 2050 ne avremo il doppio. Ma anche tenendo presente che il bisogno di cure non è solo dell’anziano. Il focus dell’infermiere di famiglia è l’intera comunità, diventandone punto di riferimento. Già alcune regioni hanno legiferato introducendo la figura dell’infermiere di famiglia (vedi l’Emilia Romagna, ma anche la Puglia). Il punto è che per adesso manca una linea nazionale ed unitaria, che obblighi le regioni a procedere tutte nella stessa direzione. Al fine di assicurare il percorso individuato dal Pnrr, occorre invece muoversi tutti nello stesso senso. A tal proposito è necessario prevedere una formazione specifica e una competenza clinica maturata sul campo, un infermiere specialista per aree di competenza così da poter operare tanto nell’urgenza quanto nella prevenzione, che si occupi del coordinamento dei servizi, ma anche della gestione e del monitoraggio dell’assistenza alla persona. Il Pnrr offre una grande occasione: mai tanti investimenti sono stati previsti nel campo della sanità, ma perché i progetti diventino realtà concreta occorre un piano, un progetto unitario che accomuni l’intera categoria, partendo, ovviamente, dalle nuove assunzioni considerata l’annosa e innegabile carenza di organico, e soprattutto eliminando finalmente le differenze nelle diverse regioni italiane.
Il prossimo 26 marzo, dalle ore 10 alle ore 12, presso il Belvedere di San Leucio, si terrà, con il patrocinio del Ministero della Salute, il Tavolo di Lavoro sul tema di grande attualità “Infermieristica di prossimità per un sistema salute più giusto ed efficace”, organizzato all’interno del programma di incontri che caratterizzano il 2° Congresso Nazionale itinerante della FNOPI. Sarà l’occasione per premiare alcune eccellenze infermieristiche della Campania, che hanno come comun denominatore la figura dell’infermiere di famiglia e di comunità. Riteniamo che sia proprio questo il momento strategico per lanciare e sostenere questo nuovo modello di assistenza di prossimità, capace di garantire cure efficaci, efficienti e di qualità. Un modello che prevede un forte intreccio tra intervento sanitario e intervento sociale e che permette al cittadino di scegliere la propria casa quale luogo privilegiato, sicuro e protetto in cui ricevere le cure di cui ha bisogno.
L’ente Medical Division Service (ex ANAFI), è accreditato in Regione Lazio per l’Assistenza Domiciliare Integrata ed effettua prestazioni sanitarie domiciliari nel territorio delle ASL di Roma, Latina e Frosinone. Il team è composto da circa 400 professionisti ed è alla ricerca di Infermieri da inserire nell’attività lavorativa, con decorrenza immediata. Si offre la possibilità di scegliere tra un contratto di lavoro dipendente anche a tempo indeterminato full o part time o lavoro autonomo e ove necessario, per coloro i quali dovessero trasferirsi nella Regione Lazio, si fornisce alloggio.
Si garantisce serietà, professionalità, puntualità e condizioni vantaggiose.
I colloqui possono essere in sede o in modalità di videoconferenza.
Per richiedere l’attivazione della casella PEC far pervenire alla mail info@opicaserta.itil modulo scaricabile nel menù Segreteria/Modulistica compilato e firmato in ogni campo con documento di identità in allegato.
